✨ Vous vous questionnez sur votre avenir professionnel ?
✨ Vous avez envie de changer de métier, d'évoluer, de retrouver du sens dans votre travail… mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre 
✨ Ou peut-être avez-vous simplement besoin de prendre du recul pour vérifier que vous êtes toujours au bon endroit.

Chez Tyshia Consulting, le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations pour construire un projet professionnel concret, réaliste et surtout qui vous ressemble.

📍 Accompagnement en Alsace, notamment autour de Barr, Obernai, Sélestat et Molsheim. 

Est-ce le bon moment pour faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut vous aider si vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations :

• Vous ne vous sentez plus totalement à votre place dans votre travail.
• Vous avez envie de changer, mais vous ne savez pas vers quel métier vous orienter.
• Vous souhaitez évoluer professionnellement ou prendre davantage de responsabilités.
• Vous ressentez une perte de motivation ou de sens.
• Vous avez plusieurs idées et avez besoin de faire le tri.
• Vous envisagez une reconversion professionnelle.
• Vous souhaitez identifier et valoriser vos compétences.
• Vous avez simplement besoin de vérifier que votre métier actuel vous correspond toujours.

Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà un projet.

C'est justement le rôle du bilan : ouvrir le champ des possibles, puis vous aider à trouver votre cap.

Un bilan de compétences pour passer des questions à un projet concret

Mon objectif n'est pas simplement de vous aider à trouver une idée de métier. Nous allons chercher à comprendre ce dont vous avez réellement besoin pour vous épanouir professionnellement.

Pendant votre bilan, nous travaillons notamment sur :

• Votre parcours : Vos expériences, vos réussites, vos apprentissages et les moments importants de votre carrière.
• Vos compétences : Vos savoir-faire, vos compétences transférables, vos soft skills et parfois des compétences que vous utilisez sans même vous rendre compte de leur valeur.
• Votre personnalité professionnelle : Votre fonctionnement, vos moteurs, vos valeurs, vos besoins et l'environnement professionnel dans lequel vous pouvez vous épanouir.
• Vos possibilités d'évolution : Nous ouvrons volontairement le champ des possibles avant de sélectionner les pistes professionnelles les plus cohérentes.
• ​La réalité du marché : Une idée peut être séduisante sur le papier. Elle doit également être réaliste. Nous confrontons donc vos pistes au marché de l'emploi, aux compétences demandées, aux possibilités de formation, aux niveaux de rémunération et à vos contraintes personnelles.
• Votre plan d'action : Vous repartez avec une direction et surtout avec les prochaines étapes pour avancer.

Comment se déroule votre bilan de compétences ?

Chez Tyshia Consulting, vous bénéficiez d'un accompagnement individuel et personnalisé.

Le bilan se fait en 10 RDV (10 heures d'entretien individuel et 10 heures de travail personnel).

Nous avançons progressivement, à votre rythme.

1. Faire le point

Nous commençons par comprendre votre situation actuelle, votre parcours et les raisons qui vous amènent à faire un bilan.

Une question nous accompagne tout au long du parcours :

« Qu'est-ce qui doit être différent demain pour que je me sente bien dans ma vie professionnelle ? »

2. Mieux vous connaître

Nous explorons vos compétences, vos valeurs, vos motivations, vos intérêts professionnels, vos besoins et votre fonctionnement.

Des outils et tests professionnels peuvent venir compléter nos échanges.

3. Ouvrir le champ des possibles

C'est une étape essentielle.

Avant de décider, nous explorons.

L'objectif est de faire émerger différentes pistes professionnelles, y compris certaines auxquelles vous n'auriez peut-être jamais pensé seul(e).

4. Confronter les pistes à la réalité

Nous étudions ensuite les métiers sélectionnés : missions, compétences, formations éventuelles, rémunération, conditions de travail, opportunités d'emploi…

Vous réalisez également des enquêtes métiers auprès de professionnels afin de confronter votre vision à la réalité du terrain.

Lorsque cela est pertinent, une immersion professionnelle peut également être envisagée pour tester concrètement un métier.

5. Choisir et construire votre projet

Nous comparons les différentes pistes pour identifier celles qui correspondent le mieux à votre profil, vos aspirations et votre réalité.

6. Passer à l'action

À la fin du bilan, vous disposez d'un plan d'action concret et personnalisé :

• étapes à réaliser ;
• formations éventuelles ;
• personnes ou organismes à contacter ;
• stratégie de recherche d'emploi ou d'évolution interne ;
• calendrier ;
• solutions alternatives.

Vous savez où vous voulez aller et comment commencer à y aller.

Un accompagnement personnalisé

Chaque personne arrive avec une histoire, des contraintes et des aspirations différentes.

Les outils sont adaptés à votre situation et les rendez-vous sont avant tout des temps d'échange, de réflexion et de mise en mouvement.

Mon rôle est aussi de vous challenger lorsque c'est nécessaire.

Parce qu'un bilan de compétences réussi ne doit pas uniquement déboucher sur un métier qui vous plaît.

Il doit permettre de construire un projet qui vous ressemble ET qui soit réalisable.

Des outils pour mieux vous connaître et décider

Selon votre situation, nous pouvons notamment utiliser :

• tests professionnels ;
• exercices d'introspection ;
• analyse de vos compétences ;
• exploration de vos valeurs et motivations ;
• recherches métiers ;
• analyse du marché de l'emploi ;
• enquêtes métiers ;
• immersions professionnelles ;
• travail sur votre CV et votre profil LinkedIn ;
• construction d'un plan d'action.

L'objectif n'est jamais de vous mettre dans une case.

Les outils alimentent la réflexion. Ils ne décident pas à votre place.

Ce que vous obtenez à la fin de votre bilan

À l'issue de votre accompagnement, vous aurez :

• une meilleure connaissance de vous-même ;
• une vision claire de vos compétences et de vos forces ;
• identifié les environnements professionnels qui vous correspondent ;
• exploré différentes possibilités d'évolution ;
• confronté vos pistes à la réalité du marché ;
• défini un ou plusieurs projets professionnels cohérents ;
• construit votre plan d'action ;
• retrouvé un cap pour la suite de votre carrière.
• Et parfois, le bilan confirme aussi que vous êtes déjà au bon endroit… mais qu'il faut simplement faire évoluer certaines choses.

Un bilan de compétences ne signifie pas forcément changer de métier.

Votre bilan de compétences en Alsace

Tyshia Consulting accompagne les personnes qui souhaitent faire le point sur leur carrière, évoluer ou préparer une reconversion professionnelle en Alsace. L'accompagnement s'adresse notamment aux personnes situées autour d'Obernai, Barr, Sélestat et Molsheim, et plus largement en Centre Alsace.

L'objectif : vous proposer un accompagnement individuel et personnalisé pour construire un projet professionnel réaliste, concret et aligné avec vos aspirations.

Peut-on financer son bilan de compétences ?

Selon votre situation, différentes possibilités de financement peuvent exister.

Le bilan de compétences peut notamment être financé dans certains cas via votre Compte Personnel de Formation (CPF), votre employeur ou d'autres dispositifs de financement applicables à votre situation.

Les possibilités de prise en charge et les éventuels montants restant à votre charge dépendent de la réglementation et de votre situation au moment de votre demande.

Nous faisons le point ensemble lors du premier échange. 

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Qui vous accompagne ?

Laetitia Wachenheim – Fondatrice de Tyshia Consulting

Après un parcours professionnel dans des environnements internationaux et des fonctions de management, gestion de projets, transformation et accompagnement du changement, j'ai choisi de mettre mon expérience au service du développement professionnel.

Aujourd'hui, j'accompagne particuliers, managers et entreprises dans leurs évolutions.

Plus de 400 professionnels ont déjà été accompagnés dans le cadre de mes différentes activités.

Ce que j'aime particulièrement dans le bilan de compétences ?

Voir une personne arriver avec beaucoup de questions et repartir progressivement avec une direction, des possibilités et l'envie de passer à l'action.

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Ils ont fait leur bilan de compétences avec Tyshia Consulting