Vous venez de décrocher un entretien ! BRAVOOOO ! 🙌
Maintenant arrive souvent la deuxième étape : comment bien se préparer sans apprendre par cœur un discours qui ne vous ressemble pas ?
Un entretien, ce n’est pas un examen.
Vous n’êtes pas là uniquement pour donner les « bonnes réponses ». Vous êtes là pour expliquer qui vous êtes, ce que vous savez faire, ce que vous recherchez… mais aussi pour découvrir l’entreprise.
Voici mes 10 conseils pour arriver préparé, confiant et surtout rester vous-même le jour J.
1. Relisez l’offre… vraiment
Pas cinq minutes avant l’entretien. 😉
Reprenez l’offre et identifiez les éléments essentiels :
- les missions principales ;
- les compétences recherchées ;
- les qualités attendues ;
- les outils ou connaissances demandés ;
- les enjeux que vous percevez derrière le poste.
Puis faites le lien avec votre propre expérience.
Pour chaque élément important, demandez-vous :
« Qu’est-ce que j’ai déjà fait qui peut montrer que je sais faire ça ? »
Vous commencerez naturellement à construire vos arguments.
2. Renseignez-vous sur l’entreprise
Site internet, page LinkedIn, actualités récentes, valeurs, produits ou services, projets…
Vous n’avez pas besoin de connaître toute l’histoire de l’entreprise depuis sa création.
En revanche, vous devez pouvoir répondre naturellement à :
« Pourquoi avez-vous envie de nous rejoindre ? »
Et évitez autant que possible les réponses qui pourraient fonctionner pour 50 autres entreprises.
Cherchez ce qui vous intéresse chez celle-ci précisément.
3. Préparez votre présentation
« Parlez-moi de vous. »
Une question toute simple… qui peut devenir très longue lorsqu'on ne l'a pas préparée. 😅
Votre objectif n’est pas de réciter votre CV.
Préparez plutôt une présentation courte qui permet de comprendre :
Qui êtes-vous professionnellement ? Quel est votre fil conducteur ? Et pourquoi êtes-vous là aujourd’hui ?
En quelques minutes, votre interlocuteur doit comprendre votre parcours et la logique de votre candidature.
4. Préparez des exemples concrets
Dire : « Je suis organisée. »
C’est bien.
Expliquer comment vous avez réorganisé un projet, coordonné plusieurs interlocuteurs et réussi à respecter une deadline serrée…
C’est beaucoup plus parlant.
Pour vos principales compétences, préparez quelques situations concrètes : contexte, actions réalisées et résultats obtenus.
Et lorsque c’est possible, chiffrez vos résultats.
Une équipe de 12 personnes.
Un délai réduit de 20 %.
30 projets suivis.
95 % de satisfaction client.
Les faits donnent du poids à votre discours.
5. Préparez les questions qui vous mettent moins à l’aise
Pourquoi souhaitez-vous quitter votre entreprise ?
Pourquoi cette période sans emploi ?
Pourquoi cette reconversion ?
Quel est votre principal axe d’amélioration ?
Quelles sont vos prétentions salariales ?
Pas besoin d'apprendre vos réponses par cœur.
Mais réfléchissez-y avant l’entretien.
Vous éviterez de chercher vos mots sous l’effet du stress et pourrez répondre de manière beaucoup plus naturelle.
6. Préparez VOS questions
Parce que vous n’êtes pas uniquement là pour être choisi.
Vous aussi, vous êtes là pour choisir.
Et lorsqu'on ne sait justement plus très bien ce que l'on recherche professionnellement, prendre le temps de faire le point sur son parcours peut aider à retrouver un cap : Faire le point sur son parcours.
Profitez de l’entretien pour comprendre ce que l’entreprise peut réellement vous proposer.
Vous pouvez demander par exemple :
« Qu’attendez-vous de la personne dans les six premiers mois ? »
« Comment fonctionne l’équipe au quotidien ? »
« Comment décririez-vous le style de management ? »
« Pourquoi le poste est-il ouvert ? »
« Quels sont aujourd’hui les principaux enjeux du poste ? »
Un entretien réussi, ce n’est pas seulement être choisi.
C’est se choisir mutuellement. 🤝
7. Préparez votre arrivée
Cela paraît basique, mais le stress adore les imprévus.
Alors évitez-lui du travail supplémentaire. 😉
Vérifiez l’adresse, le trajet, le parking ou les transports, l’heure du rendez-vous et le nom de votre interlocuteur.
Si l’entretien est en visio, testez votre connexion, votre caméra et votre micro.
Et prévoyez une petite marge.
L’objectif : ne pas commencer votre entretien après dix minutes à chercher désespérément une place de parking.
8. Choisissez une tenue dans laquelle vous vous sentez bien
La bonne tenue n’est pas forcément celle qui fait le plus « entretien ».
C’est celle qui correspond à l’environnement professionnel et dans laquelle vous vous sentez vous-même.
Préparez-la la veille.
Un choix de moins à faire le matin… et une petite charge mentale en moins.
9. Travaillez votre état d’esprit juste avant
C’est probablement le conseil que je donne le plus à mes proches.
Mettez-vous dans un bon mood avant même de passer la porte.
Faites quelque chose qui vous fait du bien.
Mettez votre musique préférée dans la voiture.
Et activez votre « ouverture sociale ».
Échangez quelques mots avec la personne qui vous sert votre café.
Souriez aux personnes que vous croisez.
Dites bonjour avec énergie.
Bref, remettez-vous en mode connexion avec les autres.
Vous arriverez à votre entretien déjà dans une dynamique d’échange.
Et ça se ressent.
10. Arrêtez de vouloir être parfait
Vous pouvez préparer énormément de choses.
Mais vous ne pourrez jamais prévoir toutes les questions.
Et ce n’est pas grave.
Respirez.
Écoutez réellement votre interlocuteur.
Prenez quelques secondes pour réfléchir si vous en avez besoin.
Posez vos questions.
Soyez curieux.
Et surtout, restez vous-même.
Vous n’avez pas besoin de convaincre à tout prix.
Vous avez besoin de permettre à votre interlocuteur de comprendre ce que vous pouvez apporter… tout en vérifiant que cette entreprise et ce poste peuvent également vous apporter ce que vous recherchez.
Parce qu’au fond, un bon entretien reste avant tout une rencontre. 💛
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